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8月19日 賀生訪扶康會 選委第一界別聽意

Date:2019/08/19

第五任行政長官候選人 賀一誠競選辦公室

新聞稿 2019819


       第五任行政長官候選人賀一誠今日上午前往澳門扶康會寶利中心,聽取中心負責人及使用者的意見。下午出席第一界別選委座談會。


        19日上午,賀一誠與競選團隊到訪澳門扶康會寶利中心,總幹事周惠儀透過短片概述扶康會服務理念及發展情況。會員大會主席飛迪華指出,現時《無障礙通過設計建築指引》並無法律約束力,建議政府未來透過設立跨部門委員會及進行相關的立法工作,以進一步推動及完善無障礙環境。理事會主席陳才發建議政府考慮撥出閒置土地,興建社企大樓讓不同社福機構開設社企,並進一步釐清「社企」的定義,讓殘疾人士有更多機會透過工作來發光發熱。會上有服務使用者家屬希望來屆政府盡快推出照顧者津貼措施,提升殘疾津貼,以及為服務使用者家長提供更多支援,如設置家長資源中心,讓家長參加興趣活動及獲得情緒支援,減輕服務使用者及其家庭在經濟及精神上的壓力。亦有扶康會社企學員表示,希望未來政府可考慮把殘疾人士納入最低工資保障範圍。


       就照顧者津貼,賀一誠回應時指出,將會探討早前政府相關報告提出的三年研究時間,或會考慮先行先試,解決部分服務使用者家庭的燃眉之急。在文創發展方面,認為扶康會社企學員的創作能力不弱於市場,透過扶康會可發掘部分人士的潛能,而且社企文創產品未來可以多與團體和文創企業配合,令本澳文創資源可以更充分發揮。

19日下午,賀一誠與競選團隊出席選委會第一界別座談,現場有五十一名選委出席,共有八名選委提問。普遍關注經濟多元、旅遊承載力、中葡平台、公共採購法、專才輸入、博彩業發展及都市更新。


       選委曹其真表示,中央給予澳門中葡平台的定位已經十五年,但至今仍沒有太大進展,現時專才輸入已停頓,中葡雙語人才難以留澳。賀一誠回應時表示,必需先為“人才”進行定義,對真正輸入“人才”助澳門多元發展沒有意見,但現時部分人濫用“專才輸入”,令社會反感,所以未來在制定“專才輸入”制度時,要有明確定義,清晰指引,以及公開透明的制度。要清楚知道澳門缺乏什麼類型的專才,要有一定的限額,讓社會先有共識,才可以推行。


       在賀一誠的參選政綱中提到,未來將科學分析人力需求及配置問題,進一步舒緩企業人資壓力,提升人力質素。對有需要的行業推行在職培訓,理順外僱管理和輸入機制,通過勞、資、政三方機制坦誠磋商,探討建立公平公開透明,以及有利於各行業發展的專才輸入機制。










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